- +33 877 554 332
- info@webbankası.com
- Pzt - Cum: 9:00 - 18:30
Ücretsiz ön danışma için başvurun
Yardım Lazım mı?
0 (224) 504 94 04
Ücretsiz ön danışma için başvurun
0 (224) 504 94 04
İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri, hakları ve yükümlülükleri düzenleyen hukuk dalıdır. Bu alan, işe alımdan işten ayrılmaya kadar geniş bir yelpazede hukuki süreçleri kapsar. Hukuk büromuz, hem işçilerin hem de işverenlerin haklarını koruyarak, adil ve yasalara uygun bir çalışma ortamının sürdürülmesine katkı sağlamayı amaçlar.
" Hukuk, sadece kanun maddelerinden ibaret değildir. Adalet arayışında, her bireyin sesi duyulmalı ve hakları güvence altına alınmalıdır."
Bazı dava türleri şunlardır
Hukuk büromuz, iş hukuku alanındaki tüm yasal sorunlarda, müvekkillerinin haklarını koruyarak adil çözümler üretmeyi amaçlar. Daha fazla bilgi almak veya danışmanlık hizmetlerimizden yararlanmak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
İşten ayrılma süreçleri, genellikle kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücretleri ve diğer alacaklar gibi konularda anlaşmazlıklara yol açabilir. Hukuk büromuz, müvekkillerinin hak ettikleri alacak ve tazminatları eksiksiz bir şekilde alabilmeleri için hukuki süreçleri titizlikle yürütür:
Kıdem ve İhbar Tazminatı: Yasal şartların oluşması durumunda, işçilerin hak ettiği tazminatların hesaplanması ve tahsili.
Fazla Mesai ve Ulusal Bayram Genel Tatil Ücretleri: Yasalarca belirlenen sınırlar üzerindeki çalışmaların karşılığı olan ücretlerin takibi.
İşe İade Davaları: İşverenin haksız fesih yapması durumunda, işçinin işine geri dönmesi için açılan davalar.
Sendikal faaliyetler ve toplu iş sözleşmeleri, iş hukukunun önemli bir parçasıdır. Hukuk büromuz, sendikaların kurulması, sendikal faaliyetlerin yürütülmesi ve toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması süreçlerinde hukuki destek sağlar.
Web bankası olarak her an yanınızdayız
.
(110) 123-1235
info@lawberg.com